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Organization & Culture 組織と風土

へん ここがヘンだよアイシー

POINT1

犯人は、いつもあの人……?

使った文房具を返すスペースがキッチリ整えられています。
「ホッチキス返却していないの誰だ?」 と犯人を探しているのはだいたい社長。そして自首するのもほぼあの人‥‥。

POINT2

その一手間が会社を救う

社用車のキーとオフィスのキーのフックの横に「転送設定すること」
という札。ラストに退社する人に向けての注意書き。壁の模様になってしまいませんように。

POINT3

年に数度の無礼講?

年に数回実施される宴。ジャパメタで盛り上がるあの曲を原曲キーでシャウトするこの人。何回見ても聴いても社員を感心させる。

POINT4

戦略は、情報から生まれる。

毎週開催の不動産営業ミーティング。物件ごとに現状報告を全員で共有する場だ。「え!マジで?それはいい!」前週に気付けなかった深い裏事情が見えてくると営業の打ち手も大きく変わる。

POINT5

借りたら返す。読んだら活かす。

コミックだって学ぶものはある。「正直不動産を超える正直者であれ」とアイシーの全員が思っている。この棚に並んだコミックや書籍、借りパクしなければいつでも貸出自由。

POINT6

肩書きは、あとからついてくる。

ある時は補修材の講師、またある時にはエコ塗料のトレーナー。
そして新しいビジネスを生み出すその人はもともと事務員さんのはずだった。キャリアパスはいくつもある。

POINT7

思想なし。自分の心を整える。

一応念のために言っておきますが、当社では思想的な信仰はひとつもありません。でもね。神様に手を合わせる気持ちだけは大事。
今日も一日ステキな日でありますように。と、スタッフも必ず手を合わせる時間がある。

POINT8

その笑顔ひとつで、報われる。

地域の人を招いてのイベント。子どもたちの喜ぶ顔を見ているだけでこの仕事をしていてよかった!と実感できる至福の瞬間。

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